青青子衿, 悠悠我心, 但为君故, 沉吟至今
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然而大部分期权并没有什么用

  期权是一种可交易的衍生金融工具,简单的说,期权指的是一种在一定期限内的交易选择权,期权持有人可以按照约定价格买卖某项资产(如股权、股票指数或期货)的权利,但是持有人可以自己决定要不要行使这个权利。

  最近有个用户拿到了Uber的offer,其中包含期权,他看不懂便向我咨询期权的细节和意义。我的观点是:大部分的期权并没有什么卵用。

  期权激励的初心

  其实期权是有正向作用的,让我们从目标谈起:

然而大部分期权并没有什么用

  假设一家公司的目标是1,团队会形成分工来拆解目标,比如研发团队的目标可能是1.1,而一个普通程序员被分配到的目标可能是1.1.1。如果只有基本薪资,程序员认为出色完成1.1.1就完成了工作,因为这是全部目标。

然而大部分期权并没有什么用

  但如果采用高薪资结合期权的激励方式,大家会分享到公司的成长。员工会向上寻找目标,完成整个部门的目标,甚至整个公司的目标也义不容辞。在这个过程中,员工不仅与公司一起快速成长,自身能力还得到了提升,良好的激励方式会形成一个双赢的局面。

  就像 Fenng(冯大辉)虽然是技术负责人,但是看看他的社交媒体,满屏尽是「丁香园产品推广」——这或许也是Fenng大大给自己设定的目标吧!

  过去的互联网公司在处理「期权」这件事上,常出现这几种现象

  A、初创公司画饼忽悠

  A创业公司,招人时老板总谈降薪拿期权,爱招BAT背景的员工,口头禅是「员工要靠伴随公司成长来实现自我价值」。某员工降薪拿期权进入A公司,实际能力远高于offer岗位需求。工作了1年多后,他发现公司的成长完全不及预期,自己一直在做一些技术能力无法成长的事。失望之下,他试探了下外面的机会,发现世界变化很快,同类型的职位收到的薪资竟然是现公司的2~3倍。

  B、成长型公司打土豪易、分田地难

  B公司,国内风光一时的互联网上市公司,曾经期权是他们offer中重要的一环,某年12月IPO之夜,全公司员工们举杯、狂欢。然而现实很骨感,随着原先许诺好的期权变成了18:1换股,早期员工也失去了憧憬。

  C、上市公司的成熟分配机制

  阿里、百度、奇虎,为典型。期权被视为一种长期激励,而非利益捆绑。对优秀员工的激励方式是高薪资+部分期权。拿百度举例,T5工程师Package一般为30万/年,其中12-20%为期权;T9工程师Package一般为100~300万/年,40%左右为期权;由于已上市,兑现相对容易。

然而大部分期权并没有什么用

  那么,为何会出现AB式「反人性」的激励方式?

  我想,A公司的老板是这么想的:

然而大部分期权并没有什么用

  然并卵,员工的真实心理是这样的:

然而大部分期权并没有什么用

  我太理解这种态度了,这种想法也是很合理的:期权到最后套现,是一个漫长不确定的路,如果我失去该得的薪资和奖金,时间成本和机会成本的损失是划不来的。

  对于B公司,老板的心理活动也许是这样的:

然而大部分期权并没有什么用

  B类公司过去也有成功者,分布在传统行业居多,他们的行业竞争并没有互联网领域激烈,让老板误认为「我就是那么牛逼」。对于「老二非死不可」的互联网行业,公司出现此类现象,更要警惕。

  So,普通员工/程序员如何辨别靠谱的互联网公司?

  在期权这件事上,不同公司激励的方法、时间点均不相同,但靠谱的还是有几点共性:

  1、成功并长久的企业都会提供期权激励

  星巴克作为行业内绝对的利润垄断企业,期权激励应该也是星巴克成功的秘诀之一。

然而大部分期权并没有什么用

  2、对于普通员工,期权建立在合理薪资的基础上

  对于创业团队,期权+低工资的组合是很难招来靠谱的Team Leader的,用期权压低薪资的公司不太靠谱。

  3、期权激励后置且大方

  对比魅族和小米,我们可以发现与魅族不同的是,小米从第一天就很重视股权激励。留出足够的期权池,找到靠谱的团队,慷慨地配以股权或期权,是小米的特点。

然而大部分期权并没有什么用

小米合伙人构成图 | 杜国栋

  最后,我想说,

  如果能够获得必要的信息,同时自上而下地看问题,选择其实可以相对理性。但大部分情况下,你选择的不过是运气。若你斟酌了很久还在纠结,不如跟着第一感觉走。

我知道现在要做出正确选择,
因为我不能再错下去。
我已等待一整夜,
为你等待一整夜。
—— Stronger | 美国饶舌歌手/唱片制作人 Kanye West

  来源:投稿,作者:贾智凡(100offer CEO



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  • 文章排行:
  • 1.张龙飞
  • 上市分钱这个饼让无数屌丝放弃“高薪”,攥着并没什么是卵用的期权累死累活的996日复一日的坚持。。。到头来钱没挣到,白富美也没泡到,身体还给搞垮了。。。
  • 2015/9/16 23:00:45   支持(15)反对(0) 回复
  • 2.涉高山溪
  • 大部分创业公司必然是失败的,多数期权必然是废纸
  • 2015/9/16 23:10:45   支持(6)反对(3) 回复
  • 3.deeper
  • 没有协议,没有退出,没有流转的期权是没有意义的
  • 2015/9/16 23:15:45   支持(4)反对(1) 回复
  • 4.HappyQQ
  • 老板舍得给期权,何不高薪了?低薪加期权忽悠小朋友可以
  • 2015/9/16 23:22:45   支持(7)反对(4) 回复
  • 5.现在插播
  • 淘宝崩溃了,现在不能查询订单。
  • 2015/9/16 23:07:45   支持(3)反对(1) 回复
  • 6.ljpbin
  • 期权说白了就是怕你离职给你套的一个大套套
  • 2015/9/16 23:29:46   支持(5)反对(3) 回复
  • 7.面向正能量春暖花开
  • 很多创业公司,动不动提期权,你以为你是BAT啊??
  • 2015/9/16 23:32:46   支持(3)反对(1) 回复
  • 8.草长莺飞腊月天
  • 貌似现在 Google , Youtube 等一系列谷歌服务都可以不翻墙使用,不过facebook,twitter还不行,google真要回归了?
    hippo 于 2015/9/17 9:17:52 回复
    什么线路,为啥我不行,我是上海电信。
  • 2015/9/16 23:50:46   支持(1)反对(1) 回复
  • 9.TheMrTuan
  • 道理简单都知道 可好多老板为什么就不懂呢 这才是问题所在
  • 2015/9/16 23:38:46   支持(1)反对(3) 回复
  • 10.库奇互动
  • 总需要有人一起冒险,肯定就有兑换不了期权的风险
  • 2015/9/16 23:43:46   支持(1)反对(4) 回复

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