Google内部人士建议:1、主人翁精神对待产品及相关的一切事务;2、知道产品每个细节;3、保持强大说服力;4、积极心态;5、别抢功劳;6、大胆不害怕;7、对上对下有效交流的能力;8、简洁邮件;9、时刻准备执行“模糊任务”;10、老板的角度思考。
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