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成都一外企员工请病假去旅游遭解聘

  “世界那么大,我想去看看!”成都一家外企员工卢女士以身患重病为由向公司提出请病假请求,公司负责人陈先生在浏览朋友圈发现,卢女士的朋友圈自她请假以来的状态全是其在全世界旅游的照片。陈先生将卢女士朋友圈的照片、文字以及定位地点等进行证据保全,并出具保全公证书。最终,该公司凭借此公证书与卢女士解除了劳动关系。

  对此,四川蓉信律师事务所律师陈小虎分析,法律一旦认定劳动者以欺骗手段休病假,其病假将被取消,而未到岗时间则会被视为旷工,“由于很多单位对旷工行为规定了对应的后果,最严重的情形就是解除劳动合同,劳动者也可能因此面临劳动关系的解除。因此,以欺骗手段休病假肯定不可取。”

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  1. 1. Wllee炜良 说道:
    应该不用支付经济补偿金
  1. 2. 杰克船长1955 说道:
    你怎么看,觉得合法吗
  1. 3. April---------Rain 说道:
    这个故事告诉我们,在网络社交铺天盖地的时代,看似人和人的交往容易了很多,但心与心得距离却更远了。。。。#论微信分组的重要性#
  1. 4. 俺老孙被你们骗了被你们骗了 说道:
    应该是考虑到她的智商才解聘·
  1. 5. 黄石好运 说道:
    这女的如果是癌症之类的可以理解,如果纯粹是假的,也是够作了
  1. 6. 大老客大大 说道:
    解聘是绝对正确的决定!
  1. 7. 余承东吃大香蕉 说道:
    这女的也是够明目张胆。
  1. 8. 爨爩龢 说道:
    这种人的确是得了重病。
  1. 9. 林金克U 说道:
    似乎即便如此也不能解聘,违反劳动发了!
  1. 10. 请叫我EasonChen 说道:
    这智商基本上就告别自行车了
  1. 11. 二卓Easy 说道:
    可以接受请事假出去玩,但是请病假出去玩的性质就比较恶劣了。
  1. 12. xugcheng 说道:
    no zuo no die
  1. 13. 水木谦 说道:
    这女的没错啊,的确是病得不轻
  1. 14. 吕爻仁波切 说道:
    说智商问题或者该不该屏蔽领导的三观有问题。这就是个诚信问题,被开活该
  1. 15. lisimingw 说道:
    论小号的重要性
  1. 16. 去屑不留头 说道:
    蠢成这样的员工,就算不开除留着以后在工作上还不知道出什么岔子
  1. 17. 刘凯军_ 说道:
    不可能作为证据,PS的图片都能当证据?定位系统哪有准确的
  1. 18. 木头脚本 说道:
    互联网不会遗忘。
  1. 19. 老洛快跑 说道:
    请假的时候没有出示医院给的证明吗
  1. 20. 弓长忠灵 说道:
    成都的事我都不晓得,你咋晓得的?
  1. 21. 木昜利昂NS 说道:
    牛的是敢把给她发工资的老板耍
  1. 22. GFmicroblog 说道:
    论工作号和生活号的重要性!
  1. 23. hnlloo 说道:
    什么样的大公司?开除还需要证据吗?不是领导发话就得卷铺盖走人吗

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