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为什么公司宁愿重新招人也不愿意留住老员工?

为什么公司宁愿重新招人也不愿意留住老员工?

  1、辞退老员工的成本很高(N+1),逼老员工自己走人实际成本还低一些。

  2、大部分公司都不能了解一个员工对于公司的实际量化贡献,因此导致了大部分公司并没有一套较为长期合理的老员工涨薪机制。而新员工的薪资可以直接按照市场价格来评估,有比较成熟的机制。

  3、公司是按照职位招聘,基本上没有一个职位是新员工无法替代的,而新员工比老员工更容易被公司所掌控,让做什么就做什么,让加班就加班,新员工基本不会反抗,也少有怨言,而老员工大部分有子女和家庭,不会把全部精力都放在公司,不少老员工会反抗公司的一些不合理命令,不好控制。

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